几内亚劳动合同行业的特殊条款

2015/08/19 11:25:11   1782   用手机打开   作者:世贸通移民   在线咨询

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第1条:船主或其代理人与船员签订的船上工作合同,属海上雇佣合同,必须遵守劳动合同的规定和以下规定。

第2条:任何拥有船只的个人、企业、事业单位均为船主,必须执行该法。

第3条:任何人,无论其性别,被船主或其代理人雇佣在船上服务,均是船员,必须执行该法。

第4条:雇佣合同应该成文,条款明确,不得有任何对双方的权利和义务模糊不清的解释。

必须写明雇佣合同是定期合同还是长期合同,或仅为一次性出海。

如雇佣合同仅为一次性出海,必须写明该航程大概期限、航行终结港名称、何时完成在此港进行的商业性海运活动。

第5条:海上雇佣合同应注明船员的工作性质及其承担的责任、工资和津贴额、登船地点和日期。

第6条:海运主管部门签发雇佣合同。

如合同含有违反公共秩序的条款,海运主管部门有权拒绝签发。

第22条:雇佣合同必须明确以下问题:

(1)船上工作规章制度。

(2)船主支付船员工资的地点和时间。

(3)船员的操行和权利。

(4)食宿条件。

(5)船员受伤或患病的医疗和赔偿。

(6)回国条件。

雇佣合同应由船主保存,随时供船员查阅,在船员登记上船时,由海运主管部门宣读,通则最好张贴在船上。

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