几内亚定期劳动合同特殊条款

2015/08/11 11:25:11   1932   用手机打开   作者:世贸通移民   在线咨询

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第1条:定期劳动合同指具有某个期限的合同,该期限一般在签订合同时确定。

第2条:雇主和雇员有权随时签订定期合同,但该合同期限不得超过两年。超过此期限的合同则为“长期合同”。

            不足两年期限的合同可以续约,但续签的期限不得超过首次合同的期限,且两次合同期限之合不得超过两年。

            与该条款不符的续签合同,为长期合同。

第3条:在下列情况下签订定期劳动合同时,可以不确定期限:

            ——当合同的签订是因补缺、施工或某项工作需要临时额外员工、企业临时活动时。

            ——在任何情况下,合同必须成文,否则便视为长期合同。

第4条:如定期合同期满未续约,而劳动关系仍存在于雇主和雇员之间,雇员可以要求享受长期合同条款所规定的优惠条件。

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