世贸通集团获悉,葡萄牙作为老牌的移民国家,不仅风景优美,教育资源雄厚,其社会福利政策也是非常好的,好到连同为欧洲国家的法国也“嫉妒”了。


  据外媒报道,葡萄牙的非常驻居民政策提供了相当优渥的退休人员税收福利,因此吸引了许多法国退休人员的申请。但这让不少法国公民感到不满,他们认为这些退休人员在葡萄牙享受优厚税收优惠政策的同时,不再为法国的社会系统作出贡献,却能继续享受法国的养老、医疗福利。


  实际上,葡萄牙自从实施税收优惠政策以吸引外国退休人员之后,已经吸引了众多外国家庭移民葡萄牙。根据葡萄牙移民局官网显示,截止2019年3月底,已经累计有7291组家庭获发黄金签证(3月新增83份),其中,中国投资者稳居第一,获批家庭达到4180组。


  若你以为葡萄牙吸引世界各国人士前往的福利仅限于此,那你就太小看它了!下面就一起来看看葡萄牙从出生到老年不同年龄阶段的福利有多好。


  生育阶段


  生育津贴

  家庭补助金是由国家向孕妇提供的金钱补助,所有在葡萄牙合法居住的怀孕13周以上妇女都有权申请,每月领取一次,金额最高145.69欧元(根据收入不同有所差别),婴儿出生后6个月结束。


  生育补助

  200欧元(一次性发放)


  带薪产假

  法律规定孕妇有权享受产前30天、产后42至90天的带薪产假。同时,从2020年起,父亲在孩子出生后的30天以内可以享受的15天产假增加至20天。


  孕妇权益

  在孩子一周岁以内,生育妇女每天有一个小时的哺育时间。同时,生育妇女不可以接受夜班工作。在怀孕、生育和哺育期间,企业不允许以任何理由裁减生育妇女,也不能减少她们的工资。


  儿童阶段


  免费公立教育

  葡萄牙实行12年义务教育,6-18岁的学生可享受免费公立教育。


  儿童福利金

  与欧洲大多数高福利国家一样,孩子从出生开始每个月享受政府补贴,每个月145.69欧元,满周岁后每月36.42欧元。如孩子持续在读,最多可以领到27周岁。这两种福利不是以缴纳社保为前提,所有葡萄牙居民的子女都可以享受这两种福利。


  成人阶段


  失业补助

  在葡萄牙合法工作,非自愿失业,失业前连续两年内有450天以上的领取工资的纪录,或者失业前连续12个月内有最少180天的领取工资的纪录,即可享受失业补助。从失业起最长可享受540天,金额为原工资的55%-65%。


  疾病津贴

  这是为补偿因患病而暂时无法工作的员工,对其收入上的损失而发放的资助。最多可连续领取3年,金额为原工资的55%-75%。


  带薪假期

  每个员工每年只上226天班,休息139天,其中有22天是带薪休假。每年领取薪资=正常12个月薪资+圣诞补贴(1月薪资)+假期补贴(一个月薪资)=14个月薪资。


  其他补助

  葡萄牙企业一旦破产,由政府支付给员工所欠的工资,最高能达到6个月。


  老年阶段


  养老金

  65岁周岁以上,在葡萄牙合法工作,并交纳社保最低15年才有资格享受养老金待遇,缴纳社保时间越长,领取的养老金金额越高。


  保障性养老金

  对于从未贡献于社保系统人事的保障性养老金:197.55欧元/月。


  其他养老福利

  80岁以上有补充养老金,因病长期卧床不起或严重的精神疾病都可以申请长期护理津贴,独居的老人可申请丧偶津贴。并且葡萄牙无遗产税,非常适合家族财富传承。



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  亚洲品牌500强和投资移民领军机构世贸通集团,作为为欧洲投资移民项目的开拓者,在葡萄牙投资移民方面,始终走在行业前列,2013年4月携手葡萄牙驻华大使馆将葡萄牙“黄金居留计划”引入中国,开启了葡萄牙投资移民精彩之旅。作为较早在中国推广葡萄牙“黄金居留计划”的移民机构,世贸通多年来一直与葡萄牙政府保持了良好的关系,助力投资者轻松圆梦移民葡萄牙。更多详情,请咨询:400-138-2929。


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