加拿大曼省留学就业移民项目,10个月留学、6个月工作、一步到位取得枫叶卡,一经推出便受到欢迎,成为移民加拿大的直通车。对于申请人来说,十分有必要了解在加拿大打工及就业的相关常识,今天世贸通小编将继续为各位进行介绍。


加拿大移民


8、加拿大退休计划

多数加拿大人均须在收入中扣除加拿大退休金供款。全国除魁省外皆实施此法,魁省有自己的计划,称作魁北克退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划,它的好处在于使供款者退休后,或其身体长期有障碍,均可得益。供款者即使去世,其配偶及未成年子女,亦可得益。加拿大公民与永久居民得享退休金福利,当事人必须申领,得款必须付税。

9、一般假日

加拿大的全国性假日如下:新年(11日)、复活节(日期不定,多数在四月)、维多利亚日(524日)、加拿大国庆日(71日)、感恩节(十月第二个星期一)、和平纪念日(1111)、圣诞节(1225日)、节礼日(1226日)。

10、产假

雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外,还可以获得无薪,假期继续保有其退休金或医疗计划,并于产假结束后返回原工作岗位。产假中,产妇可申请就业保险福利。

11、工会

约有三分之一加拿大工人参加工会。发展工会的主要原因之一,是因为个别雇员与雇主谈判时,缺乏讨价还价实力。雇员相信组成工会之后,可以较为平等的地位与雇主进行雇用条件的协商。一般而言,工会尽可能提高会员薪酬及职位保障。

12、未能依法支付工资

例如雇主非法克扣工资,首先应该正式提出要求要他支付。否则,您可向受雇标准局提出申诉。

13、劳工法例

加拿大的劳工法例监管工作时间、超时工资、假日、最低工资以及歧视等。受雇之后,最好查清楚雇员的权利。详情可向最近的加拿大就业中心查询。

 

世贸通移民专家表示,在加拿大留学及就业期间,需要知道和遵守当地相关法规政策。曼省留学就业移民项目费用低廉、节省时间、就业率高,10个月留学、6个月工作、一步到位取得枫叶卡,是省钱、省时、省力的优质留学移民项目。更多政策详情咨询:400-138-2929


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