近期,美国移民政策的风向变化让众多H-1B签证持有者陷入焦虑。传统上被视为"安全缓冲"的60天失业宽限期正在失去其保护作用。根据美国移民局(USCIS)发布的公告,部分H-1B签证持有者在60天宽限期内收到了出庭通知(Notice to Appear,简称 NTA),这意味着他们可能面临遣返程序的启动。

  H-1B宽限期政策收紧:从"缓冲期"到"遣返倒计时"

  根据8 CFR 214.1 (l)(2) 的规定,H-1B签证持有者在就业终止后可获得最长60天的宽限期,或直到I-94有效期结束,以较短者为准。然而,该规定同时指出,“国土安全部(DHS)可酌情取消或缩短此60天宽限期”。近期的案例显示,移民局可能在某些情况下行使这一裁量权,提前终止宽限期。

  按照以往惯例,移民局通常会在宽限期结束后才考虑采取强制措施,当前这种在法定缓冲期内就直接启动驱逐程序的做法,实属史无前例的政策收紧。

  世贸通建议H-1B签证持有者在就业终止后应尽快采取行动,寻找新雇主或申请身份变更,以避免因宽限期提前终止而导致身份失效。


  H-1B签证的系统性风险:从失业危机到绿卡困境

  H-1B签证持有者面临的挑战远不止宽限期收紧这一项。美国高科技行业近两年的大规模裁员潮已使众多外籍专业人士陷入"失业即失身份"的困境。根据现行移民法规,H-1B签证与雇主高度绑定,一旦遭遇裁员,签证身份将失效。被裁员工仅有60天宽限期寻找新雇主并完成身份转移,逾期未果就必须离境。更严峻的是,移民局近期已开始行使自由裁量权,在宽限期内就对部分持签者发出遣返通知(NTA),使得缓冲期形同虚设。

  H-1B签证的有效期限制是另一重风险。该签证有效期通常为3年,可延长至最多6年,到期后如果没有PERM劳工证或者I-140绿卡申请傍身,持签者就必须离境一年,再重新参加H-1B抽签。而H-1B中签率持续走低,竞争异常激烈。

  即使幸运中签,从H-1B到绿卡的道路依然漫长,需要10年以上的等待期,期间政策变动风险极高。


  EB-5投资移民:H-1B持签者的替代方案与快速通道

  面对H-1B签证日益增加的不确定性,越来越多在美专业人士开始将EB-5投资移民视为获取美国绿卡的"快速通道"。特别是2022年《EB-5改革与诚信法案》实施后,EB-5新政为申请人提供了无排期、可"双递交"的黄金窗口期,使其成为解决身份危机的理想选择。

  EB-5新政的核心优势在于其预留签证类别目前尚未出现排期。身处美国的EB-5申请人可采取"双递交"策略,同步提交I-526E移民申请和I-485身份调整申请,以及I-765工卡申请和I-131回美纸申请。这一策略使得申请人在等待I-526E审核期间就能获得Combo卡,合法在美居留、自由工作、学习和生活,几乎享受完整的绿卡权益。

  值得注意的是,EB-5预留签证的窗口期不会长期存在。移民局在2025年1月的签证公告中已首次发出"排期预警",随着申请量持续增长,官方排期的出现只是时间问题。一旦开始排期,"双递交"特权将自动失效,申请人将失去快速获得Combo卡的机会。基于当前形势,明智规划和快速行动是进行身份规划的优选。建议有意向的申请人把握当前政策窗口期,选择优质EB-5项目,尽早递交申请以锁定当前政策红利。


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投资有风险,以上信息供参考。

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