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美國大學排名新調整:留學家庭選校思路變了
美國大學怎麼選,一直是留學家庭關心的問題。 學校名氣、專業實力、就業表現……每個家庭關注的重點都不一樣,大學排名也成為很多家庭瞭解學校實力和變化的重要窗口。 隨著2027 U.S. News美國大學排名發佈,今年不少名校位次和評價標準都出現了變化。哪些變化值得關注?又該怎麼看這份榜單?下面請與世貿通集團一起來看看。

H‑1B接連收緊,留美還有備選方案嗎?
大廠裁員潮持續來襲,H‑1B身份緩衝空間持續收緊,留美職場風險加劇。 美國科技行業的裁員,還在繼續。 據報道,Oracle正在進一步擴大2026年重組計劃,預計相關成本將從約21億美元增加至28億美元,新增約7億美元,主要用於進一步裁員和重組。

世貿通集團祝您及家人:中秋快樂,闔家團圓!
對許多家庭來説,移民不只是關於“距離”的選擇,更是在丈量另一種抵達——讓孩子在更適合的土壤里長大,讓父母在更從容的節奏裡安詳晚年,讓一家人的未來多一個選項。 世貿通做了二十八年移民,陪伴許多家庭走過從“想走”到“走成”再到“安頓”的旅路,也讀懂大家對闔家安穩、子女前程、家庭長遠佈局的期許。每一次的“出發”與“抵達”,讓我們越來越確信一件事:移民從來不只是身份的轉換,而是一個家庭對“家”的重新定義——家可以同時安放在不同地方,跨越地域邊界。

美國再收緊赴美生子:哪些家庭大受影響?
當地時間2026年9月23日,美國國務院宣佈一項新的簽證限制政策,針對參與或協助商業“赴美生子”的相關人員實施簽證限制。世貿通移民注意到,與過去大家更熟悉的孕婦簽證、入境審查不同,這一次,美國政府把關注範圍進一步擴大到了“赴美生子”背後的商業服務鏈條。

28年服務認可!世貿通再度榮獲亞洲品牌500強
偉大的品牌,皆始於微末,成於堅守。 華為、抖音、國家電網、京東、建設銀行、豐田、工商銀行、三星、索尼、阿里巴巴、比亞迪……這些耳熟能詳的知名品牌,共同出現在最新揭曉的2026亞洲品牌500強榜單中。 世貿通集團,也再次位列其中。

留美身份大震動!PERM改革送審白宮
美國PERM改革,又向前推進了一步。 此前,美國勞工部(DOL)已經將20多年來較大規模的PERM永久勞工認證改革正式列入監管議程。(點擊閲讀世貿通此前報道:H-1B留美路突變!PERM規則擬大改) 而現在,這項改革有了新的實質性進展。 世貿通移民注意到,2026年9月14日,美國政府監管信息網站Reginfo.gov顯示,DOL提交的PERM改革擬議規則(RIN: 1205-AC29),已經正式進入白宮OIRA審查階段。

從身份規劃到落地安家,世貿通全程陪跑移民家庭!
一張綠卡,解決的是身份;而一個家庭真正開始美國生活,考驗的,則是一整套服務能不能從前端一直延伸到落地。 從EB-5身份規劃與申請,到孩子教育、家庭安家與美國生活安排,世貿通希望做的,從來不是某一個環節的服務,而是把客户從身份規劃到真正落地美國的每一步都銜接起來——這也正是“移民服務,有開始,無終結”的意義所在。

H-1B留美再設新關卡,誰會被卡住?
美國H-1B審核,又多了一個需要重點關注的變量——僱主的裁員情況。 世貿通移民關注到,當地時間9月18日,美國總統特朗普簽署行政命令,進一步加強H-1B項目審查。新令明確要求美國國務院、勞工部和國土安全部,在處理H-1B相關申請時,將企業過去一年的裁員情況以及未來裁員計劃納入考量。

留美學生注意!OPT擬收費規則新動向
美國OPT收費規則,又有新進展。 世貿通移民關注到,美國國土安全部(DHS)關於OPT收費的擬議規則,已於9月11日完成OIRA審查,正式文本或將很快公佈。這意味著備受關注的10萬美元OPT高額收費提案又向前推進了一步。

就業破千!I‑956F已獲批EB‑5項目建設提速
世貿通推廣的I-956F已獲批的「鹿谷·雪嶺公館」EB-5鄉村項目,又迎來新的階段性進展。 截至2026年8月31日,項目累計已創造1020個就業崗位。 隨著工程持續推進,就業創造也在不斷增長。對於EB-5投資人而言,這意味著項目建設正在逐步轉化為實際就業成果。

突發!美國多州起訴“公共負擔”新規
就在美國新版“公共負擔”規則計劃生效前夕,一場大規模法律挑戰突然出現。 當地時間9月14日,紐約州總檢察長Letitia James聯合另外21個州及華盛頓特區,在紐約南區聯邦地區法院提起訴訟,要求阻止特朗普政府新版“公共負擔”規則實施。 與此同時,紐約市、芝加哥、舊金山、西雅圖等城市和地方政府也提起另一項訴訟,對同一規則發起挑戰。

大廠擔保驟減,H-1B留美還有救嗎?
H-1B市場,正在出現一個值得留學生和在美工作家庭關注的變化。世貿通移民關注到,根據美國國土安全部(DHS)最新數據,受此前10萬美元H-1B費用影響,今年多家長期大量使用H-1B的大型IT企業,抽籤註冊量出現大幅下降。而隨著美國政府又提出一項10.3萬美元的新H-1B費用,未來企業是否還願意繼續為外國員工辦理H-1B,正在成為一個更現實的問題。




