H-1B全面加码，留美硬核路径有哪些？

　　最近，美国劳工部突然宣布启动一项名为 “防火墙计划”(Project Firewall)的执法行动，引发全球关注。

　　简单来说，就是美国政府要对H-1B签证进行全面体检和整顿!

　　目的是：保护美国本土工人，打击滥用H-1B高技能工作签证的行为。

　　“防火墙计划”到底是什么?

　　这次“防火墙计划”是美国劳工部主导的大规模H-1B签证合规行动。

　　它的核心目标是：

　　让企业在招人时，必须优先考虑美国人;

　　防止雇主利用H-1B引进“便宜劳动力”;

　　对违规企业进行重罚。

　　最特别的是——劳工部长本人将亲自确认启动调查!以往要等员工投诉才能查，现在只要政府怀疑有问题，就能主动出击!这在美国历史上还是头一回。

　　这次行动有多严?

　　用一句话概括：史上最严!

　　• 过去的H-1B申请文件，可能被重新翻查;

　　• 企业工资、岗位安排将被重点核查;

　　• 雇主若违规，最高可罚5.15万美元，还可能被禁用H-1B资格数年;

　　• 部门之间会共享数据：劳工部与司法部(DOJ)、平等就业机会委员会(EEOC)及移民局(USCIS)，共享数据，以精准识别潜在违规雇主，协同执法。

　　业界普遍认为，这是美国政府最强硬的一次签证整顿行动。

　　对H-1B申请人意味着什么?

　　现实很残酷：H-1B抽签更难，从拼运气变为拼薪水(抽签将按工资等级加权，低薪岗位可能几乎没有中签机会，甚至被排除在抽签之外)、雇主更谨慎、合规成本大增、政策不确定性更强。您的一切，取决于：雇主是否愿意承担风险;工资是否达标(且未来可能大幅上调);岗位与申请材料是否100% 一致;公司是否会被纳入调查名单等。

　　很多人在签证、跳槽、续签时，都会受到政策牵连。越来越多人开始意识到——H-1B，是把未来放在别人(雇主和政策)手里。

　　当H-1B越来越难走，路在哪里?

　　答案越来越清晰：越来越多家庭开始把目光转向 EB-5投资移民。

　　原因很简单：

　　✔ 不抽签

　　✔ 不依赖雇主

　　✔ 不看职位、不看薪水

　　✔ 一人申请，投资者及其家人(配偶及21岁以下未婚子女)可获绿卡

　　✔ 自由就业、创业、定居

　　相较H-1B的持续收紧、高薪化、精英化、监管更严、成本更高，EB-5让你掌握主动权。

　　现在正是EB-5的黄金窗口期

　　“防火墙计划”的推出，意味着H-1B时代的规则正在被重新改写。对于企业，这是一次合规大考;对于个人，这是一次身份规划的分水岭。

　　想留美发展?先把身份稳住!早规划、早递交，才能在政策风暴中站稳脚跟。

　　EB-5新法下，乡村EB-5项目免排期且具备优先审批优势;“双递交”政策允许申请人在美同时递交I-526E与I-485，3个月左右就能拿到Combo卡，快速实现合法居留与就业资格。

　　世贸通手握3大高品质EB-5乡村项目，助力投资人无排期、快速获取美国绿卡，为家庭开启更加从容的美好新生活。全球名额有限，先到先得，机遇不容错过!

　　重要提醒

　　四度携手，复制成功

　　世贸通与百亿基金桃树集团再启传奇新作

　　「北卡糖山•希尔顿酒店」EB-5乡村项目

　　全国巡回首发会

　　五城联动·震撼开启

　　☑ 11月15日上海站、青岛站、香港站

　　☑ 11月16日北京站、深圳站

　　首发会预约已进入倒计时

　　席位有限，先预约先锁定

　　详询中国内地：400-138-2929，中国香港客服中心：(852)2802 8798

投资有风险，以上信息供参考。