H-1B的限制，又出現了一個值得關注的新動向。
當地時間2026年8月18日，美國德克薩斯州州長Greg Abbott拋出一個分量十足的提議：推動立法，全面禁止德州公立中小學通過 H-1B 聘用外籍員工，而且限制範圍要覆蓋“現有 H-1B 員工 + 未來申請人”。
也就是説，如果相關立法最終通過，受到影響的可能不只是“以後還能不能通過學校申請H-1B”，一些已經在當地公立學校工作的H-1B持有人，也可能面臨新的變化。
當然，目前這一措施仍處於提議階段，尚未正式生效。
但把時間線往前拉會發現，德州對公共部門H-1B用工的收緊，其實早已有跡可循。
從州政府、大學，再到公立中小學
這次的 K-12禁令，並不是憑空冒出來的。
今年1月，Abbott 就已經對H-1B 出過手——他下令要求德州州政府機構及公立大學凍結新的H-1B 申請，並重新審查現有H-1B項目的使用情況。當時，這個要求並沒有覆蓋 K-12 公立中小學。
到了8月，限制範圍又往前邁了一大步，直接瞄準了公立中小學。
從州政府機構 → 公立大學 → K-12 公立學校，一條越來越寬的收緊路徑，清清楚楚。
按照提議，未來不僅學校不能再通過H-1B聘用新的外籍員工，連目前已經在崗的H-1B員工，也可能被納入限制範圍。
如果這項提議最終落地，對學校而言，意味著部分崗位的招聘方式可能需要重新調整；而對於相關H-1B員工來説，更現實的問題則是：原本已經穩定下來的工作和身份安排，也可能因為政策變化再次出現變數。
H-1B 的“不確定時代”，正在加速到來
從州政府機構、公立大學，再到如今擬進一步覆蓋K-12公立學校，德州這一系列動作釋放出的一個信號是：H-1B用工正在面臨更多來自政策層面的變化。
把視野從德州放大到全美，會發現：很多人當初選 H-1B，圖的是“先工作、再慢慢轉身份”的穩妥。可現實裡，能左右身份走向的因素，比想像中多得多：抽籤、續簽、裁員、僱主調整，再到外部政策變化，都可能影響後續身份安排。
當身份和僱主深度綁定時，個人真正能掌握的主動權，其實相當有限。拼命工作的“確定性”，可能抵不過一紙政策變化的“不確定性”。
這，正是越來越多在美家庭開始認真考慮“身份備份”的核心原因。
把主動權握回自己手裡：EB-5 正處關鍵窗口
如果説H-1B始終繞不開僱主和工作的綁定，那EB-5投資移民走的是另一條路——用一次合規的投資，為全家鎖定一張美國綠卡，身份不再懸在僱主的一念之間。
更重要的是：EB-5眼下正處在一個"政策友好、成本偏低"的窗口期。
1）最低投資額80萬美元，倒計時已啟動
現行TEA（目標就業區）最低投資額仍為80萬美元。但根據新規，2027年1月1日投資額將上調至90萬-93.75萬美元甚至更高。
也就是説，現在上車，和半年後上車，可能就是近百萬人民幣的差距。
2）鄉村 EB-5：目前仍無排期+優先審批
在 EB-5 預留簽證中，鄉村項目目前仍保持無排期狀態，並享有優先審批通道。在無排期的情況下，對美國境內已持合法身份（如 H-1B、L-1、F-1 等）的申請人而言，還可以同步遞交 I-526E 與 I-485，快速拿到工卡和回美證——從那一刻起，續簽焦慮、僱主綁定的枷鎖，都能鬆一口氣。
限時優惠，把握 80萬美元窗口
窗口正在收緊，選對項目、儘早啟動同樣重要。目前，世貿通重點推出兩大EB-5項目，滿足不同家庭的身份規劃需求：
√ I-956F已獲批的「鹿谷·雪嶺公館」
√ 世貿通與桃樹集團五度聯手推出的「萬豪·御湖灣度假村」
即日起至 2026年8月31日，辦理EB-5移民，可享世貿通限時專屬優惠。
一邊是H-1B 政策不確定性的持續加碼，一邊是EB-5投資額漲價的同步逼近——兩條時間線都在提醒同一件事：身份規劃，宜早不宜遲。
與其等政策變化後再被動調整，不如趁80萬美元窗口仍在，儘早為全家鎖定一條更具確定性的長期身份路徑。
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