美國留學生畢業後留在當地工作的成本，可能迎來大幅上升。
據《華爾街日報》報道，特朗普政府正在考慮對國際學生畢業後通過選擇性實習培訓項目（Optional Practical Training，OPT）留美工作，收取高達10萬美元的費用。
10萬美元門檻，堵在畢業留美第一站
OPT是美國國際學生畢業後獲得合法工作經驗的重要渠道。
按照現行規定，符合條件的F-1國際學生通常可以申請最長12個月的OPT工作許可；科學、技術、工程和數學等STEM專業畢業生，還可申請額外24個月的延期，最長在美國工作36個月。
對不少留學生來説，OPT不僅是一段工作經歷，更是從學生身份轉向工作身份的重要過渡。
目前，很多留學生採用的常規路徑是：留學—OPT—H-1B工作簽證—職業移民綠卡。
根據《華爾街日報》援引的數據，2024年約有41.9萬名外國畢業生通過OPT在美國工作。長期以來，OPT也是美國吸引國際學生和全球人才的重要因素。
一旦增加10萬美元費用，這條留美路徑的成本和難度都將明顯上升。
成本大幅增加，學生和僱主都將重新權衡
對於剛剛畢業、尚未建立穩定收入的國際學生來説，10萬美元顯然不是一筆普通的申請費用。
如果費用由學生本人承擔，相當於在數年學費、住宿費和生活成本之外，再增加一筆鉅額支出。對於普通留學家庭而言，這可能直接改變孩子畢業後的職業選擇，甚至迫使部分學生放棄留美工作。
如果費用由僱主承擔，企業在招聘國際畢業生時也會更加謹慎。
尤其是剛進入職場的應屆畢業生，通常還沒有積累不可替代的工作經驗。當企業需要為一名OPT員工額外承擔10萬美元成本時，可能會優先選擇不需要處理身份問題的美國本土求職者。
因此，這項政策一旦實施，受到影響的不只是留學生，也包括依賴國際生源的美國高校，以及大量招聘國際畢業生的科技、金融和工程類企業。
比10萬美元更值得警惕的，是臨時身份的不確定性
對留學生來説，真正的風險並不只是一筆突然增加的費用，而是整個畢業留美路徑高度依賴臨時身份。
F-1是學習身份，OPT是有期限的工作許可，H-1B則依賴僱主支持、崗位條件和簽證名額。即使學生畢業於名校、就讀熱門專業並順利獲得工作機會，仍要面對能否及時就業、僱主是否支持申請、H-1B能否獲得名額以及崗位能否長期穩定等問題。
學歷和能力決定能否獲得工作機會，身份則影響這份工作能否穩定持續。
“留學—OPT—H-1B—綠卡”看似是一條完整路徑，實際上需要連續通過多個政策和身份關口。只要其中一個環節出現變化，整個家庭的教育、就業和長期留美計劃都可能被打亂。
提前規劃身份，為升學和就業爭取主動權
對明確希望子女未來在美國長期學習、工作和生活的家庭來説，身份規劃不應等到畢業、OPT到期或求職受阻後才開始考慮。
相較於高度依賴僱主的OPT和H-1B路徑，EB-5投資移民以申請美國永久居民身份為目標，不需要參加H-1B抽籤，也不依賴特定僱主維持身份。
尤其在新法EB-5下，鄉村EB-5項目免排期且具備優先審批優勢;“雙遞交”政策允許在無排期且在美有合法身份的申請人可同時遞交I-526E與I-485，快速獲得Combo卡，實現合法居留與就業資格。這意味著，申請人未來的學習和職業選擇，可以減少對OPT期限、H-1B抽籤和單一僱主的依賴。
80萬美元窗口正在收緊，身份規劃宜早不宜遲
當前EB-5政策紅利並不會一直持續。隨著預留配額持續消耗，隱形排期風險正在顯現；2027年1月1日最低投資額也可能從80萬美元上調至90萬-95萬美元甚至更高，祖父條款將於9月30日到期。
對於有明確留美規劃的家庭來説，越早評估，越有機會把握當前窗口。與其等到OPT進一步收緊、H-1B申請受阻或EB-5投資門檻上調後被動應對，不如抓住當前80萬美元投資門檻和祖父條款保護窗口，儘早完成評估並啟動準備。
目前，世貿通手握「鹿谷·雪嶺公館」和「萬豪·御湖灣度假村」兩大優質EB-5項目，可結合不同家庭的身份需求、資金安排和赴美計劃，提供更多項目選擇。政策窗口正在收緊，機會更需要主動把握。
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