同樣是留美：EB-5與H-1B身份區別在哪？

美國身份規劃 · 乾貨解讀

對於希望在美國長期工作和生活的留學生及其家庭來説，畢業後的身份安排是值得提前考慮的問題。

常見路徑 · OPT → H-1B

不少留學生會通過 OPT 獲得畢業後的工作授權，再爭取申請 H-1B 工作簽證。但 H-1B 涉及僱主、專業崗位及年度名額等要求，即使成功獲批，也不代表取得美國綠卡。

另一條路徑 · EB-5

與之不同，EB-5 不以僱主擔保為申請基礎，而是通過符合規定的投資及就業創造要求，申請美國永久居民身份。

那麼，H-1B 與 EB-5 究竟有甚麼區別？兩種方式又該如何結合長期規劃？請與世貿通移民一起來看看。

H-1B：美國非移民類工作簽證

H-1B 是美國針對特定專業崗位設置的非移民工作簽證，主要面向具備專業知識和相關學歷背景的外籍人士。申請人通常需要獲得美國僱主提供的符合要求的工作職位，由僱主向美國移民局提交相關申請。H-1B 通常首次獲批最長 3 年，符合條件時可以延期，常規累計期限一般不超過 6 年。H-1B 解決的是在美國合法工作的身份問題，本身並不賦予永久居民身份。

EB-5：美國投資移民

EB-5 是美國職業移民第五優先類別，申請人通過符合規定的投資，滿足相應的就業創造要求，並通過移民審批，最終申請獲得美國永久居民身份。EB-5 不要求申請人擁有美國僱主提供的工作職位，不需要參加 H-1B 抽籤，更不以學歷、專業背景或 H-1B 工作經歷作為核心申請條件。

簡單來説：
H-1B 的核心是「工作」·EB-5 的核心是「投資與移民」

01申請條件不同：一個看工作，一個看投資

H-1B 的申請基礎是專業職業崗位。申請人通常需要具備與職位相關的本科或以上學歷，僱主也需要符合美國移民法規的相關要求。

EB-5 則不以學歷、專業或工作經歷作為核心申請條件，而是重點審核投資是否符合規定、資金來源是否合法，以及項目能否滿足就業創造要求。

02是否依賴僱主：兩者的申請邏輯不同

H-1B 需要僱主提供符合要求的工作職位，並承擔相應的申請義務。工作關係發生變化時，持有人的身份安排也可能受到影響，需要根據具體情況辦理轉僱主、延期或其他身份手續。

EB-5 不需要美國僱主為申請人提供工作崗位。申請人的移民資格主要取決於投資及就業創造等法定要求。

03是否需要抽籤：H-1B 需要，EB-5 無需抽籤

H-1B 每年僅有 6.5 萬個常規名額和 2 萬個美國高學歷豁免名額。由於申請人數通常超過年度名額，符合條件的申請人需要參與抽籤，中籤後才能進入後續申請環節。

EB-5 沒有 H-1B 式的年度抽籤，但同樣受到年度簽證配額、申請類別及出生地對應排期等因素影響。根據現行 EB-5 預留簽證制度：

這些預留類別為符合條件的投資人提供了相應的簽證名額安排，目前是繼續無排期狀態。

04身份性質不同：工作簽證不等於永久居民身份

H-1B 通常首次獲批最長 3 年，之後可以申請延期，常規累計期限一般不超過 6 年。持有人可以在符合規定的情況下繼續在美國工作，但 H-1B 本身並不賦予永久居民身份。

EB-5 則屬於移民類別。申請人完成投資、滿足就業創造等要求，並通過相應審批後，可以取得有條件永久居民身份；在滿足條件後，還需提交 I-829 申請解除永久居留條件。

05工作與生活安排不同

H-1B 持有人的工作安排與獲批的僱傭關係密切相關，換工作時通常需要按照規定辦理相關手續。

EB-5 申請人在取得美國綠卡後，可以依法在美國工作、創業、學習或生活，不再需要依靠 H-1B 僱主維持工作簽證身份。

— 五大維度速覽對比 —

★ 關鍵點：H-1B 與 EB-5 並非二選一，符合條件時可以同時規劃。

例如，一位在美國完成碩士學位的留學生，畢業後通過 OPT 獲得工作授權，之後成功取得 H-1B。但 H-1B 身份與僱主及工作崗位密切相關，一旦遭遇裁員、僱傭關係變化，或遇到移民政策調整，都可能給後續身份安排帶來不確定性。因此，如果希望降低對僱主擔保的依賴，為自己和家人建立更加長遠的身份規劃，也可以考慮通過 EB-5 申請美國綠卡。

⚠ 政策提醒：EB-5 也將迎來政策調整——2027 年 1 月 1 日起，最低投資門檻將啟動法定通脹調整。對有意瞭解 EB-5 的家庭，可以提前關注相關政策變化及項目情況，結合自身條件瞭解適合的項目。