有人説，新加坡人喜歡“投訴”。這種類似於國內“上訪”的行為，移民新加坡很常見。這裡的部長都必須是民選的國會議員，而所有議員每週須定期接見選民。所以在新加坡，想把甚麼問題直接投訴到部長那裡，並非甚麼難事。而投訴渠道的暢通無疑導致了可投訴事件的減少。求見議員的案例中，反而以尋求幫助者居多了。
新加坡並非沒有超級富豪。但新加坡的制度保證所有人的收入都必須是可以攤在陽光下的。這裡不允許説不清、道不明的“灰色收入”。所以很多人對官員的高薪不表異議，因為他們認為：只要所有收入都放在台面上，是受到監督和認可的，那麼高薪本身並不會造成不公平。
而新加坡的成功商人，也大都秉持了移民先賢“窮則獨善其身，達則兼濟天下”的精神。這裡的富商樂善好施、熱心公益。
吸引人才未雨綢繆
眾所周知，新加坡是一個傳統的移民國家，有著名的歡迎外來人才的政策。尤其是新加坡正日益面對人口萎縮、老齡化的挑戰，因此必須持續吸引移民，來填補本地人口。
與此同時，新加坡也意識到，世界各國都在極力爭取外來人才，新加坡的人才也成為各國“挖角”的對象。因此，在繼續吸引優秀人才來獅城定居的同時，政府也著力於加強國民認同和國家凝聚力，並採取一系列措施，推動新加坡移民儘快融入本地社會。
最近，基於“公民優先”的原則，新加坡消減了永久居民原有的一些福利，引發新加坡是否不再歡迎外來移民的憂慮。對此，政府高官多次出面強調，沒有這樣的意圖。
事實上，消減永久居民福利，是為了拉開公民與永久居民的待遇差距，以便促使更多永久居民選擇入籍，而不是長期保持永久居民的身份。對於入籍後的公民，新加坡強調的是“一視同仁、不分先後”。可見，“公民優先”並非是要排斥移民，其真正目的是要加強國民認同和凝聚力，以應對未來全球化的人才爭奪戰。
