葡萄牙的合法工作者和個體户都應當向社會保險局支付一定的社會保險費。許多納税人——尤其對於移民葡萄牙後在那工作的外國人來説，常常誤認為只有退休才能享受到這筆保險金相應的福利待遇。但是，事實上並非如此。那麼，在依法繳納社保費的同時，作為納税人究竟具備哪些相應的福利待遇呢?我們今天簡單介紹一下葡萄牙社會保險常見的福利項目。
疾病補助金
“疾病補助金”是指，在納税人正常報税期間，由於某種疾病在一定時期內不能繼續工作的情況下，向社會保險局申請領取的一項福利補助金。值得注意的是，這時所説的“疾病”是指一切非職業原因造成的疾病。
申請這項補助金的主要材料之一，就是由正規健康中心或醫院出具的一份醫療證明，即“因病暫時無法工作證明”。這份證明一式三份，原件應交給社會保險局，作為申請補助金的醫療憑證;複印件一份由申請人自行保管，作為合法停工的有效憑證;另一份由申請人遞交給工作單位，作為生病請假的有效憑證。
育兒產假
這種補助金主要是面對新生嬰兒父母而制定的。簡單地説，在嬰兒出生後，母親可以享受4-6個月的帶薪產假;父親也可以申請半個月左右的帶薪陪護假期。主要申請材料包括：嬰兒出生紙、父母居留卡等。
失業補助金
社會保險局規定，以下處於失業狀態的納税人可以申請領取失業補助金： 從申請失業之日算起，過去24個月中有450天的報税記錄; 處於被動失業，即曾經主動求職未果(這種情況一般需要申請人提供求職證明)。
殘疾補助金
這裡所説的“殘疾補助金”，是指非職業因素造成的身體殘疾。一般地説，此類“殘疾”主要包括兩種類型：相對殘疾和絕對殘疾。 簡單地説，“相對殘疾”是指某納税人在一定時期內，無法勝任其正常工作內容，例如摔傷;“絕對殘疾”是指，從殘疾之日算起到65歲之前，該納税人無法勝任其正常的工作內容。認證此類殘疾的機構是SVIP(Sistema de Verificação deIncapacidades)。
職業疾病補助金
相對於上面提到的“殘疾補助金”，這裡所説的“職業疾病補助金”就是指，由於工作原因被迫對身體造成的健康補助。例如：鉛中毒、水銀中毒、砷中毒等。值得一提的是，此類補助金只適用於打工者，即擁有正規工作合同的納税人，而個體户是沒有資格申請這類補助的。