近日，美國移民局公佈了2026財年H-1B抽籤的數據：
◆ 總註冊數：358,737 份
◆ 有效註冊數：343,981 份
◆ 中籤人數：120,141 人
◆ 整體中籤率為35%◆
中籤率顯著上升的真相
此次，中籤率顯著上升，表面利好實則暗含雙重動因：深入分析發現真正推動中籤率上升的原因，並非因為抽中的人變多了，而是申請人數減少了。與2025財年的約47萬份有效註冊相比，今年減少了超過10萬份。這也體現了移民局採用的“一人一抽”政策執行效果明顯。
與此同時，此次數據也是美國就業市場疲軟的真實映射。註冊量鋭減的核心原因在於美國勞動力市場對H-1B簽證的需求降温。近年來，大型科技公司趨於保守，紛紛取消或減少H-1B崗位的支持，加之裁員頻繁，僱主願意為外籍員工擔保簽證的情況鋭減，導致可投H-1B崗位實際減少。因此，雖然中籤率上升，但這並不意味著機會增多，而是“池子變小了”。
中籤者的隱憂：H-1B並非“留美通行證”
對於中國留學生而言，即便中籤，H-1B 簽證仍面臨多重挑戰：
◆ 身份風險：持有H-1B期間若失業，需在60天內找到新僱主完成身份轉移，否則面臨離境;未中籤的申請者在OPT時間用完就需要在90天內離開美國。
◆ 職業發展受限：薪資通常比本土員工低，且跳槽自由度低，很多僱主要求員工在H-1B有效期內不得更換崗位。
◆ 綠卡轉化艱難：通過H-1B轉EB2/EB3綠卡的排期長達14年以上，且僱主支持意願持續下降(如谷歌等已暫停為普通程序員申請PERM)。
長期規劃建議：從被動抽籤到主動布局
對於留美群體而言，唯有跳出“被動依賴抽籤”的思維定式，以更具前瞻性的身份規劃應對不確定性，才能在複雜的移民環境中掌握主動權。H-1B中籤率的波動本質上是美國移民政策與勞動力市場變化的縮影。也正因如此，越來越多投資人將目光轉向EB-5移民，將其視為留美身份規劃的優選方案。
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