近期，美國移民政策持續收緊，針對工作簽證（尤其是H-1B）和綠卡申請的審查力度顯著升級，引發了科技行業和移民群體的廣泛擔憂。多家科技公司已向員工發出緊急警告，建議持有H-1B簽證者非必要不要離境，而移民局頻繁發出的“新型補件通知”更是讓申請人陷入困惑。
移民局針對H1B、I-140頻發新型補件通知
有媒體報道，多名H-1B和以I-140為基礎的就業類綠卡申請人收到了類型罕見的新型RFE（補件通知）。美國移民局（USCIS）在這些RFE中稱，其在審理過程中發現“可能存在對申請不利的信息（Adverse Information）”，並要求申請人提供更新後的家庭住址，同時安排生物識別採集（打指模）。
與以往常見的補件內容不同，這類RFE並未聚焦於學歷、專業職位(Specialty Occupation)等常規技術性問題，而是要求提供與申請本身無直接關聯的個人信息。
補件通知中的關鍵信息包括：提到申請人“可能存在不利信息”；要求提供住宅地址；通知暗示將採集生物識別信息（例如指紋、人臉等）等。需要注意的是，USCIS並未在補件中説明其所稱“不利信息”的來源或具體內容。但能夠肯定的是，過去在H-1B或I-140階段要求申請人打指模的情況極為少見。
移民局發言人通過電子郵件回覆記者表示，要求H-1B申請人打指模是“川普政府重建移民系統誠信”的一部分，他們將加強對“所有外國人（aliens）申請移民福利時”的審查。
結合近期OPT(學生實習簽證)申請人中曾涉及違法行為的處理趨勢，有律師推測，移民局可能正在鎖定某一類群體——對那些在系統中存在不良記錄的申請人進行篩查。律師普遍建議，申請人不要在缺乏關鍵信息的前提下盲目配合，尤其是在移民局未明確説明所謂“不利信息”來源及具體內容時，應保持審慎。根據相關法規，移民局若依據某些不利信息對申請作出不利決定，必須依法向申請人披露該信息的詳細內容，並給予其充分的時間和機會進行回應和反駁，以保障申請人的知情權和辯護權。
科技大廠建議H1-B員工儘量不要出境
美國移民政策的不斷調整和變化，讓未來充滿了不確定性。近日，不少科技公司已勸告持H1-B簽證的員工近期不要離開美國，擔心他們返美時可能遭拒入境。相關律師事務所也發出警告稱，美國移民局近期以“危害美國安全”為由，撤銷了部分人的簽證與綠卡，同時高技能簽證的拒籤率也恐將再次攀升。
這一系列舉動讓硅谷依賴的移民技術人才群體深感不安，畢竟他們一直是美國科技創新的重要力量，像微軟、谷歌等公司的CEO均為移民出身，許多估值超10億美元的初創公司也是由移民創立或共同創立的。
如今，政策的不確定性已對不少人士構成實質性衝擊。對於那些計劃通過H-1B工作簽證過渡，進而申請美國綠卡的留學家庭來説，如果往後因政策原因無法順利工作或面臨離境風險，整個家庭都會受到重創。
在這樣的背景下，對於計劃送子女赴美留學的家庭而言，應該轉向更為長遠的方案：提前辦理綠卡，獲得更多的靈活性和保障。換句話説，綠卡才是硬道理！而在獲取美國綠卡的途徑中，EB-5移民備受青睞。
EB-5新政下的預留簽證項目優勢顯著，目前鄉村EB-5項目預留簽證充足，遞交申請可享受免排期，優先審批，快速獲綠卡；在美留學生能同步提交I-526E移民申請和 I-485申請，3個月左右就能拿到Combo卡，等綠卡的期間也不影響出入境，可以合法地在美國居留，學習和工作。
當前，市面上熱銷的兩大精品EB-5項目——已獲得I-956F及I-526E實案雙獲批「阿斯彭▪科迪亞克公寓」和I-956F/I-526E/綠卡三獲批的「佛羅里達湖畔猶太社區」，都是經過世貿通集團層層篩選、嚴格把關後的優質 EB-5鄉村項目，無疑是您快速移民美國的上佳之選。
