H-1B全面加碼，留美硬核路徑有哪些？

　　最近，美國勞工部突然宣佈啟動一項名為 「防火牆計劃」(Project Firewall)的執法行動，引發全球關注。

　　簡單來說，就是美國政府要對H-1B簽證進行全面體檢和整頓!

　　目的是：保護美國本土工人，打擊濫用H-1B高技能工作簽證的行為。

　　「防火牆計劃」到底是什麼?

　　這次「防火牆計劃」是美國勞工部主導的大規模H-1B簽證合規行動。

　　它的核心目標是：

　　讓企業在招人時，必須優先考慮美國人;

　　防止僱主利用H-1B引進「便宜勞動力」;

　　對違規企業進行重罰。

　　最特別的是——勞工部長本人將親自確認啟動調查!以往要等員工投訴才能查，現在只要政府懷疑有問題，就能主動出擊!這在美國歷史上還是頭一回。

　　這次行動有多嚴?

　　用一句話概括：史上最嚴!

　　• 過去的H-1B申請文件，可能被重新翻查;

　　• 企業工資、崗位安排將被重點核查;

　　• 僱主若違規，最高可罰5.15萬美元，還可能被禁用H-1B資格數年;

　　• 部門之間會共享數據：勞工部與司法部(DOJ)、平等就業機會委員會(EEOC)及移民局(USCIS)，共享數據，以精準識別潛在違規僱主，協同執法。

　　業界普遍認為，這是美國政府最強硬的一次簽證整頓行動。

　　對H-1B申請人意味着什麼?

　　現實很殘酷：H-1B抽籤更難，從拼運氣變為拼薪水(抽籤將按工資等級加權，低薪崗位可能幾乎沒有中籤機會，甚至被排除在抽籤之外)、僱主更謹慎、合規成本大增、政策不確定性更強。您的一切，取決於：僱主是否願意承擔風險;工資是否達標(且未來可能大幅上調);崗位與申請材料是否100% 一致;公司是否會被納入調查名單等。

　　很多人在簽證、跳槽、續簽時，都會受到政策牽連。越來越多人開始意識到——H-1B，是把未來放在別人(僱主和政策)手裏。

　　當H-1B越來越難走，路在哪裏?

　　答案越來越清晰：越來越多家庭開始把目光轉向 EB-5投資移民。

　　原因很簡單：

　　✔ 不抽籤

　　✔ 不依賴僱主

　　✔ 不看職位、不看薪水

　　✔ 一人申請，投資者及其家人(配偶及21歲以下未婚子女)可獲綠卡

　　✔ 自由就業、創業、定居

　　相較H-1B的持續收緊、高薪化、精英化、監管更嚴、成本更高，EB-5讓你掌握主動權。

　　現在正是EB-5的黃金窗口期

　　「防火牆計劃」的推出，意味着H-1B時代的規則正在被重新改寫。對於企業，這是一次合規大考;對於個人，這是一次身份規劃的分水嶺。

　　想留美發展?先把身份穩住!早規劃、早遞交，才能在政策風暴中站穩腳跟。

　　EB-5新法下，鄉村EB-5項目免排期且具備優先審批優勢;「雙遞交」政策允許申請人在美同時遞交I-526E與I-485，3個月左右就能拿到Combo卡，快速實現合法居留與就業資格。

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　　世貿通與百億基金桃樹集團再啟傳奇新作

　　「北卡糖山•希爾頓酒店」EB-5鄉村項目

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　　五城聯動·震撼開啟

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　　☑ 11月16日北京站、深圳站

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　　席位有限，先預約先鎖定

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