在人們的普遍認知里,史丹福大學的學位如同一塊閃閃發光的金字招牌,能為持有者鋪就一條通往成功職場的康莊大道。然而,現實卻往往比想像殘酷得多。
最近,一位手握斯坦福英語語言文學專業本科和碩士雙學位的中國留學生Emma,就陷入了求職的泥沼之中。
她或許曾以為,這條由無數汗水與頂尖名校光環鋪就的道路,將直通光明璀璨的職業未來。然而,畢業後的現實卻給了她沉重一擊:投遞超過100份簡歷,歷經無數次石沉大海的申請與寥寥無幾的面試後,她未能找到一份能為其提供工作簽證(H-1B)的全職工作。如今,她依靠三份兼職——大學申請文書指導、教育科技公司編輯、AI初創企業自由撰稿人,勉強維持在美國的合法身份,同時掙扎於矽谷高昂的生活成本與日俱增的焦慮中。
她的故事迅速在社交媒體上引發廣泛共鳴。它並非個例,而是一面鏡子,折射出無數在美留學生,在簽證、經濟與文化多重壁壘下共同面臨的殘酷現實。
名校光環,為何不敵現實壁壘?
Emma的案例暴露了留學生在美求職的結構性難題,儘管擁有斯坦福這樣的頂級名校背景,她仍然在求職路上屢屢碰壁,最終只能依靠三份兼職工作維持生計。
國際學生在美國求職面臨着獨特的身份挑戰。持有F-1簽證的留學生畢業後可申請Optional Practical Training(OPT)工作許可,但必須嚴格遵守相關規定:在OPT期間累計失業天數不得超過90天(STEM專業總計150天),否則SEVIS記錄將被終止,OPT身份立即失效。需要注意的是,雖然移民局給予60天寬限期用於離境或轉換身份,但OPT工作權限已經終止。
即便成功獲得工作機會,國際學生仍需在OPT結束前申請H-1B工作簽證才能繼續留美工作。近年來H-1B申請數量持續攀升,中籤率逐年降低,這個申請過程不僅耗時耗力,結果也具有很大不確定性,導致許多中小企業僱主對招聘國際學生持謹慎態度。
與此同時,當前科技行業增長放緩,招聘凍結和裁員潮頻發,使得本就激烈的就業市場競爭更加白熱化。即使是斯坦福畢業生,也需與大量有經驗的求職者競爭有限的入門級崗位。
政策收緊:
未來留美求職之路愈發艱難
Emma所面臨的困境,在未來幾年的國際學生身上可能會更加嚴峻。美國政府對國際學生工作簽證政策正呈現出持續收緊的趨勢:
• OPT時間可能縮短或取消:有提案建議縮短甚至取消非STEM專業的OPT期限,這將極大壓縮學生的求職窗口期。
• H-1B抽籤規則改革:為提高公平性,雖推行「一人一簽」制以減少濫用,但並未增加簽證總額度,中籤與否依然全靠運氣。另外,美國移民局正考慮用工資水平優先取代現行的純隨機抽籤模式,高薪崗位將獲得更高的中籤概率。
• 僱主資質要求提高:對申請H-1B的僱主公司的資質審查更加嚴格,要求證明職位的專業性及「無法找到合適的美國員工」的理由,這提高了僱主的招聘成本和法律風險,使他們更傾向於招聘本地人。
這意味着,未來留學生即便過關斬將拿到Offer,還需要在H-1B抽籤中成為「天選之子」,其難度堪稱「地獄模式」。
身份困局下的替代路徑
正如Emma所寫的那樣,「多年的留學路到底值不值得?」名校教育的回報並非總能直接兌換成一份穩定的工作和簽證。種種跡象均表明,未來F-1簽證、OPT等留學生相關政策將持續走向嚴苛,依賴「F-1→OPT→H-1B」單一路徑在美國長期發展的風險已越來越高。對於計劃赴美或正在美國求學的學子而言,Emma的經歷是一個至關重要的警示:必須儘早進行職業規劃、理性選擇專業、積極拓展人脈,並全面了解所有可能的留美路徑,包括EB-5投資移民、EB-1A&NIW移民等,做好多手準備。
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