塞普勒斯關于雇用外國勞務的法律和管理措施
2015/06/26 09:53:02
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作者:世貿通移民
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關注塞普勒斯移民關注中塞法規：
塞普勒斯政府有關對外勞工的政策法規主要有“外國人和移民法”及相關的其他規定，還有部長理事會制定的一些對外國勞務發放工作准證更新的標准、程序和就業條款。這些條款包括：
-所有對本國人適用的勞務條款和其他有關的法律同樣也適用于外國人。
-在一些部門通過有關的集體協議提供給塞普勒斯籍工人的利益也可以由外國勞務享受。
-外國勞務赴塞的往返交通費由雇主負擔。
-雇主必須保證外國勞務具有健康保險。
另外，根據現行法律規定，非本國和歐盟成員國的第三世界國家的勞務在入境前必須有雇主和工作准證。工作准證須是爲了特定崗位和規定的時間而發放的。這一程序如下：
在本國找不到同樣勞務的當地雇主向勞動和社會保障部提交從國外引進勞務的申請。在遞交申請的同時，還應提供規定了所有雇用條款的合同，而這些條款應與對本國人的條款一樣。公民登記和移民局負責按照雇用外國勞務的程序和標准審查雇主的申請，原則是這些崗位首先要在本國和歐盟成員國挑選候選人，如果本國和歐盟成員國沒有能夠滿足雇主要求的人選，才考慮從其他國家引進，公民登記和移民局在勞動和社會保障部推薦的基礎上最終決定發放工作准證，工作准證同樣也是入境許可證。
關于外國勞務的社會安全權利，塞普勒斯法律規定塞普勒斯和外國勞務之間沒有歧視，他們具有完全一樣的權利和義務。
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