美国留学生毕业后留在当地工作的成本，可能迎来大幅上升。
据《华尔街日报》报道，特朗普政府正在考虑对国际学生毕业后通过选择性实习培训项目（Optional Practical Training，OPT）留美工作，收取高达10万美元的费用。
10万美元门槛，堵在毕业留美第一站
OPT是美国国际学生毕业后获得合法工作经验的重要渠道。
按照现行规定，符合条件的F-1国际学生通常可以申请最长12个月的OPT工作许可；科学、技术、工程和数学等STEM专业毕业生，还可申请额外24个月的延期，最长在美国工作36个月。
对不少留学生来说，OPT不仅是一段工作经历，更是从学生身份转向工作身份的重要过渡。
目前，很多留学生采用的常规路径是：留学—OPT—H-1B工作签证—职业移民绿卡。
根据《华尔街日报》援引的数据，2024年约有41.9万名外国毕业生通过OPT在美国工作。长期以来，OPT也是美国吸引国际学生和全球人才的重要因素。
一旦增加10万美元费用，这条留美路径的成本和难度都将明显上升。
成本大幅增加，学生和雇主都将重新权衡
对于刚刚毕业、尚未建立稳定收入的国际学生来说，10万美元显然不是一笔普通的申请费用。
如果费用由学生本人承担，相当于在数年学费、住宿费和生活成本之外，再增加一笔巨额支出。对于普通留学家庭而言，这可能直接改变孩子毕业后的职业选择，甚至迫使部分学生放弃留美工作。
如果费用由雇主承担，企业在招聘国际毕业生时也会更加谨慎。
尤其是刚进入职场的应届毕业生，通常还没有积累不可替代的工作经验。当企业需要为一名OPT员工额外承担10万美元成本时，可能会优先选择不需要处理身份问题的美国本土求职者。
因此，这项政策一旦实施，受到影响的不只是留学生，也包括依赖国际生源的美国高校，以及大量招聘国际毕业生的科技、金融和工程类企业。
比10万美元更值得警惕的，是临时身份的不确定性
对留学生来说，真正的风险并不只是一笔突然增加的费用，而是整个毕业留美路径高度依赖临时身份。
F-1是学习身份，OPT是有期限的工作许可，H-1B则依赖雇主支持、岗位条件和签证名额。即使学生毕业于名校、就读热门专业并顺利获得工作机会，仍要面对能否及时就业、雇主是否支持申请、H-1B能否获得名额以及岗位能否长期稳定等问题。
学历和能力决定能否获得工作机会，身份则影响这份工作能否稳定持续。
“留学—OPT—H-1B—绿卡”看似是一条完整路径，实际上需要连续通过多个政策和身份关口。只要其中一个环节出现变化，整个家庭的教育、就业和长期留美计划都可能被打乱。
提前规划身份，为升学和就业争取主动权
对明确希望子女未来在美国长期学习、工作和生活的家庭来说，身份规划不应等到毕业、OPT到期或求职受阻后才开始考虑。
相较于高度依赖雇主的OPT和H-1B路径，EB-5投资移民以申请美国永久居民身份为目标，不需要参加H-1B抽签，也不依赖特定雇主维持身份。
尤其在新法EB-5下，乡村EB-5项目免排期且具备优先审批优势;“双递交”政策允许在无排期且在美有合法身份的申请人可同时递交I-526E与I-485，快速获得Combo卡，实现合法居留与就业资格。这意味着，申请人未来的学习和职业选择，可以减少对OPT期限、H-1B抽签和单一雇主的依赖。
80万美元窗口正在收紧，身份规划宜早不宜迟
当前EB-5政策红利并不会一直持续。随着预留配额持续消耗，隐形排期风险正在显现；2027年1月1日最低投资额也可能从80万美元上调至90万-95万美元甚至更高，祖父条款将于9月30日到期。
对于有明确留美规划的家庭来说，越早评估，越有机会把握当前窗口。与其等到OPT进一步收紧、H-1B申请受阻或EB-5投资门槛上调后被动应对，不如抓住当前80万美元投资门槛和祖父条款保护窗口，尽早完成评估并启动准备。
目前，世贸通手握「鹿谷·雪岭公馆」和「万豪·御湖湾度假村」两大优质EB-5项目，可结合不同家庭的身份需求、资金安排和赴美计划，提供更多项目选择。政策窗口正在收紧，机会更需要主动把握。
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