近日，美国国土安全部（DHS）及美国移民局（USCIS）正式发布《2025财年H-1B专业职业工作者特征年度报告》。报告显示，2025财年（2024年10月1日-2025年9月30日）USCIS共批准406,348份H-1B申请。
下面，请与世贸通集团一起来看看这份报告释放出的重要信号。
1、中国稳居全球第二
从获批总量来看，受益人的国籍分布基本延续了往年的格局。印度籍申请者获批量占比最高，达到约69.9%；中国籍申请者占获批量比约12.1%，位居全球第二。
然而不可忽视的是，印度籍申请者的获批量远超其他国家，约为中国籍获批人数的6倍！
2、高学历成为H-1B重要门槛
学历结构是本次报告中最值得关注的部分之一。
在2025财年所有获批H-1B申请中，硕士学位占比约58%，学士学位占比约31%，博士学位占比约8%，职业专业学位占比约4%。硕士及以上学历占比近70%，高学历人才优势显著。
根据现行H-1B抽签机制，拥有美国硕士及以上学历的申请人，在常规名额抽选之外，还可参与高级学位名额抽选，进一步提升中签机会。在这种背景下，高学历不仅是学术能力的证明，更是提高中签概率、建立竞争优势的重要砝码。
3、计算机相关职业持续领跑
从职业类别来看，计算机相关职业仍然占据绝对优势。2025财年，计算机相关职业获批252,088份，占所有H-1B获批申请的62%。回顾过去13年，每年计算机相关职业的H-1B持有者占比都是第一名。
4、H-1B薪酬水平分化
高技能岗位优势突出
薪资水平也是观察H-1B竞争趋势的重要指标。报告显示，2025财年所有获批H-1B受益人的年度薪酬中位数为133,000美元。其中，初始就业申请人的薪酬中位数为103,000美元，而延续就业申请人的薪酬中位数为141,000美元。
这说明，已经进入美国劳动力市场并完成职业积累的H-1B持有人，在薪资水平上明显高于首次获得H-1B身份的申请人。换句话说，H-1B不仅是一次抽签，更是一条需要持续竞争的职业路径。
从职业类别看，法律与司法类职业薪资中位数最高，达到225,000美元；计算机相关职业薪资中位数为140,000美元；管理人员类职业薪资中位数为150,000美元；教育类职业薪资中位数仅为75,000美元，明显低于整体水平。
这也意味着，如果未来美国进一步强化“按薪资、按技能、按岗位价值”筛选外籍人才的政策方向，低薪行业、非紧缺岗位和传统文科领域申请人可能面临更大不确定性。
5、面对不确定性
提前规划身份更关键
不论如何，H-1B单纯依靠“运气”的时代正在过去。高薪、高学历、强专业性，已成为留美发展的重要竞争力。但对许多在美留学生和职场人士来说，H-1B仍然存在抽签不确定、依赖雇主担保、裁员影响身份等现实风险。
对于正在美国读书、处于OPT阶段、等待H-1B抽签，或已经持有H-1B但希望获得更稳定身份的人群来说，EB-5投资移民正成为越来越多家庭关注的身份规划路径。
相较于H-1B，EB-5不依赖雇主担保，也不需要参与抽签。对于在美国境内且符合条件的申请人，还可以通过I-526E与I-485双递交机制，申请工作许可EAD和回美纸，提前获得更高的身份灵活性。
6、把握EB-5政策窗口
提前完成身份布局
值得注意的是，当前EB-5政策窗口并不会长期存在。随着预留签证配额持续消耗，排期压力正在逐步显现；与此同时，祖父条款将于9月30日到期；2027年1月1日最低投资额也可能上调。
对有意规划美国身份的家庭而言，越早评估，越有机会把握当前政策窗口。与其被动等待H-1B抽签结果，不如提前评估适合自己的身份路径，为留学、就业及全家长期发展做好准备。
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