H-1B10万美金门槛下，留美学生如何突围？

　　9月19日，美国白宫正式颁布一项重磅H-1B签证新政：

　　自美东时间2025年9月21日凌晨0:01起，凡是人在境外、希望以H-1B身份入境美国者，其雇主必须先支付一笔10万美元的额外费用，未缴纳者不得获签、不得入境。该政策初步有效期12个月。

　　消息公布后，全球科技圈、留学生与跨境旅客立刻陷入恐慌。“抢机票”“改航线”“赌口岸”成了热词。微软、亚马逊、摩根大通等巨头公司紧急下达指令，要求H-1B员工务必在9月21日前回到美国。短短24小时内，全球各地机场上演了无数幕人间悲喜剧。

　　然而，美东时间9月20日，白宫新闻秘书Karoline Leavitt社交平台做出政策解释：

　　• 十万美元一次性缴纳：并非年费，而是一笔性、一次性的缴纳。

　　• 2025财年已中签申请人不受影响：费用从2026年抽签周期开始实施。

　　• 持有H-1B签证的境外人士可正常入境：已经持有H-1B签证、且当前人在美国境外的人，不需要支付10万美元即可照常返美。

　　另外，对于是否影响现在持有人具有不确定性：公告与澄清中频繁使用 “H-1B petition” 一词。按照惯例，petition可能包括首次申请、延期(extension)、转换雇主(transfer)、职位变更(amendment)等多种情况。目前尚不清楚公告是否会波及到这些类型的申请。世贸通会保持持续关注。

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　　新门槛已成现实

　　2026年申请人首当其冲

　　尽管这一波恐慌正在平息，但对于还没有得到H1B签证，或者说2026年之后才能毕业或者计划2026年参与H1B抽签人群而言，“10万美元门槛”已是不可回避的现实。学生需要掂量自己是否值得雇主为其支付高额成本。对于绝大多数普通留学生而言，这将成为几乎无法跨越的障碍。

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　　薪资排序，普通岗位无望

　　更值得关注的是，川普政府不仅仅设置了费用门槛，还计划推动“薪资排序制”取代传统抽签制。这意味着，未来H-1B的分配不再看运气，而是看谁的薪资更高。高薪科技、金融和医疗岗位将优先获批，而低薪和中低端岗位几乎彻底丧失机会。这一变化无疑给广大普通留学生再添一道“身份铁门”。

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　　F/J与OPT收紧，传统路径被封死

　　与此同时，F/J签证与OPT政策也在收紧。过去，国际学生只要维持学业，就能合法留在美国;毕业后还可以通过OPT获得一至三年的工作实习期，再尝试转H-1B。但如今，这条路径正在被系统性拆除：合法居留的“自动持续性”可能被取消，OPT项目也面临被削减甚至取消的风险。

　　这样叠加下来，传统的“留学→OPT→H-1B→绿卡”的身份路径几乎彻底被堵死。对于刚到美国的大一至大四学生，对于正处于OPT阶段的毕业生，对于未来几年还计划申请H-1B的庞大留学生群体而言，未来的身份不确定性正在急剧增加。

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　　美国身份政策全面走向“精英化”

　　企业的态度同样清晰。对于大多数中小企业来说，十万美元的成本远远超出了承担能力，而薪资排序制又让普通岗位几乎无缘H-1B。因此，未来的H-1B几乎只属于极少数高薪精英岗位。换句话说，美国身份政策正在全面走向“精英化”，低端与中低端人才几乎没有留下的可能。

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　　EB-5：身份焦虑下的确定性选择

　　在H-1B高额费用、薪资排序和OPT收紧的多重夹击下，中国家庭必须冷静思考：是否要让孩子承受长达数年的身份焦虑?是否要把未来寄托在政策的不确定性和雇主的慷慨之上?

　　相比之下，EB-5投资移民凸显出独特优势。它是合法合规、路径清晰的通道，EB-5新法下，美国境内的EB-5申请人，包括留学生，可以同时递交I-526E移民申请和I-485身份调整申请，3个月左右就能拿到Combo卡。申请人可以在等待绿卡审批结果期间，合法地在美国居留，学习和工作，真正摆脱对H-1B抽签和雇主担保的依赖。

　　提前规划绿卡，不只是“投资移民”，更是为孩子的人生提前筑起一道“身份护城河”。这样，学生可以安心学习与就业，不必被身份问题长期困扰。

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　　今天的选择，决定明天的机会

　　未来，美国的移民政策只会越来越收紧。对投资者而言，现在正是最关键的时间窗口。务必把握免排期&双递交&优先审批的移民利好，尽早上车，尽快锁定优先日。

　　今天递交申请，就能为孩子锁定一个更稳妥的未来;拖延一天，风险和不确定性就多一分。请记住：身份不是等出来的，而是提前规划、果断行动争取来的。

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投资有风险，以上信息供参考。