H-1B工签政策生变？美国科技大厂急劝：别离境！

近期，美国移民政策持续收紧，针对工作签证（尤其是H-1B）和绿卡申请的审查力度显著升级，引发了科技行业和移民群体的广泛担忧。多家科技公司已向员工发出紧急警告，建议持有H-1B签证者非必要不要离境，而移民局频繁发出的“新型补件通知”更是让申请人陷入困惑。

移民局针对H1B、I-140频发新型补件通知

有媒体报道，多名H-1B和以I-140为基础的就业类绿卡申请人收到了类型罕见的新型RFE（补件通知）。美国移民局（USCIS）在这些RFE中称，其在审理过程中发现“可能存在对申请不利的信息（Adverse Information）”，并要求申请人提供更新后的家庭住址，同时安排生物识别采集（打指模）。

与以往常见的补件内容不同，这类RFE并未聚焦于学历、专业职位(Specialty Occupation)等常规技术性问题，而是要求提供与申请本身无直接关联的个人信息。

补件通知中的关键信息包括：提到申请人“可能存在不利信息”；要求提供住宅地址；通知暗示将采集生物识别信息（例如指纹、人脸等）等。需要注意的是，USCIS并未在补件中说明其所称“不利信息”的来源或具体内容。但能够肯定的是，过去在H-1B或I-140阶段要求申请人打指模的情况极为少见。

移民局发言人通过电子邮件回复记者表示，要求H-1B申请人打指模是“川普政府重建移民系统诚信”的一部分，他们将加强对“所有外国人（aliens）申请移民福利时”的审查。

结合近期OPT(学生实习签证)申请人中曾涉及违法行为的处理趋势，有律师推测，移民局可能正在锁定某一类群体——对那些在系统中存在不良记录的申请人进行筛查。律师普遍建议，申请人不要在缺乏关键信息的前提下盲目配合，尤其是在移民局未明确说明所谓“不利信息”来源及具体内容时，应保持审慎。根据相关法规，移民局若依据某些不利信息对申请作出不利决定，必须依法向申请人披露该信息的详细内容，并给予其充分的时间和机会进行回应和反驳，以保障申请人的知情权和辩护权。

科技大厂建议H1-B员工尽量不要出境

美国移民政策的不断调整和变化，让未来充满了不确定性。近日，不少科技公司已劝告持H1-B签证的员工近期不要离开美国，担心他们返美时可能遭拒入境。相关律师事务所也发出警告称，美国移民局近期以“危害美国安全”为由，撤销了部分人的签证与绿卡，同时高技能签证的拒签率也恐将再次攀升。

这一系列举动让硅谷依赖的移民技术人才群体深感不安，毕竟他们一直是美国科技创新的重要力量，像微软、谷歌等公司的CEO均为移民出身，许多估值超10亿美元的初创公司也是由移民创立或共同创立的。

如今，政策的不确定性已对不少人士构成实质性冲击。对于那些计划通过H-1B工作签证过渡，进而申请美国绿卡的留学家庭来说，如果往后因政策原因无法顺利工作或面临离境风险，整个家庭都会受到重创。

在这样的背景下，对于计划送子女赴美留学的家庭而言，应该转向更为长远的方案：提前办理绿卡，获得更多的灵活性和保障。换句话说，绿卡才是硬道理！而在获取美国绿卡的途径中，EB-5移民备受青睐。

EB-5新政下的预留签证项目优势显著，目前乡村EB-5项目预留签证充足，递交申请可享受免排期，优先审批，快速获绿卡；在美留学生能同步提交I-526E移民申请和 I-485申请，3个月左右就能拿到Combo卡，等绿卡的期间也不影响出入境，可以合法地在美国居留，学习和工作。

当前，市面上热销的两大精品EB-5项目——已获得I-956F及I-526E实案双获批「阿斯彭▪科迪亚克公寓」和I-956F/I-526E/绿卡三获批的「佛罗里达湖畔犹太社区」，都是经过世贸通集团层层筛选、严格把关后的优质 EB-5乡村项目，无疑是您快速移民美国的上佳之选。

投资有风险，以上信息供参考。