上个世纪90年代末，海归，这个词的诞生可谓“含着金钥匙”，指的是那些留学海外，掌握西方先进管理理念和科技技术后选择回国发展的青年人才。海归一度还被认为是“精英”，回国后大受国内企业的欢迎，工资和福利待遇远高于国内院校的毕业生。
那现如今，海归的现状就是如何呢?我们不妨通过一个数据来了解下。
根据《2018中国海归就业创业调查报告》，三分之一的海归回国后税前收入在6000元人民币以下，近70%海归的月薪在10000元人民币以下。
另外超38%的海归找第一份工作用时多达1个月;高达44.8%的海归，其第一份工作的月薪在6000元以下。
对于这样的薪资待遇，80%的海归表示“失望”，72%的海归认为“专业不匹配”。
这样的薪资待遇，海归肯定是不能接受的，为什么?我们来看下从1998年-2019年留学费用的增长：
如今在美国，私立本科学费平均为43562美元，加生活费一年成本40万人民币。四年本科读完要160万人民币。按照如今海归的月薪水准，不吃不喝存22年工资才能收回留学成本!比起留在美国的同学动辄10万美元的年薪，简直欲哭无泪!
而根据国土安全局早前公布的《2019年美国移民改革重点规划》更是建议提高H-1B签证要求的专业职业(specialty occupation)标准，同时提议改变H-1B抽签规则，将硕士及以上学历留学生获得抽签的概率提高15%，以确保将数额有限的工作签证发给那些最优秀、最聪明、技能最强的留学生。此提案最终实施，则意味今后本科学历的中国留学生，如想通过H-1B的方式留在美国难上加难。
如此来看，似乎回国接受低薪、专业不匹配的工作是众多海归的唯一选择?
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