日前，川普签发了新的新政令，要求联邦部门大幅紧缩“H-1B签证”，确保只有外国高级专业人才或薪资最高的外籍员工，才能获得这一签证在美国工作。这一新签署的行政命令，同时要求美国政府部门改变采购规定，让更多联邦合约采购美国制造的商品，强调“买美国货、雇美国人”。
川普政府签发的行政令意图很明确，不希望通过随机抽签的方式颁发签证，而希望采用一种能够更好地奖励拥有较高技能和高级学位的申请人、避免压低美国工人工资水平的制度。
目前，关于H-1B的修改草案正在美国众议院等待投票。该草案规定，申请H1B签证的公司支付给员工的工资至少10万美元。若低于此金额，则需要符合一系列繁琐的规定才可以获批。
H-1B作为中国留学生留在美国工作并获得绿卡的必经之路之一，是留学生们美国梦的开始。就当中国留学生还在为超低的的中签率挤破头时，这一消息的公布犹如当头一棒。
因为这也意味着，只有本科毕业的留学生将很难找到雇主，文科类的硕士也很难找到雇主。申请的过程中被要求提供补充材料会明显地增加，拒签率有可能提高。
为了避开H-1B抽签(中国人仅5%的获得配额比率)，应对川普新政对H-1B签证采取的打压措施，大批留学生开始把EB-5签证视作绕开H-1B签证壁垒的唯一途径。
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