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美國移民資訊
破局930 鎖定EB-5綠卡黃金期
破局930 鎖定EB-5綠卡黃金期
深圳站-美國移民律師協會國家EB-5委員會副主席 Jennifer Hermansky大律師 2026首次中國行·客户見面會
美國移民律師協會國家EB-5委員會副主席 Jennifer Hermansky大律師 2026首次中國行·客户見面會
慶北卡糖山•希爾頓酒店EB-5項目I-956F獲批！
2026年3月30日起EB-5進入“先進先出（FIFO）”時代I-956F是否已批成為影響審批效率和身份推進節奏的關鍵分水嶺就在這一關鍵節點，世貿通再傳重磅喜訊由世貿通與百億基金桃樹集團第四次強強聯合推出的「北卡糖山·希爾頓酒店」EB-5鄉村項目，I-956F已於2026年3月13日正式獲批。該申請於2025年11月24日遞交，從遞件到獲批，前後僅用時3個半月，再次刷新審批速度。I-956F獲批意味著甚麼？美國移民局已明確，自2026年3月30日起，將普遍採用“先進先出”（FIFO）原則來分配I-526/I-526E申請的審理順序。其中，前置條件就是在關聯項目的I-956F表格作出正式審批之後，再將相應的I-526E申請納入審理。
突發！美簽押金新政擴至50國
當地時間 2026年3月18日，美國國務院正式更新簽證保證金適用國家名單，範圍擴大至50個國家，並明確部分新增國家自2026年4月2日起納入實施。申請B1/B2簽證可能要先交一筆保證金根據現行規則，來自被納入名單國家的部分申請人，在申請美國 B1/B2商務或旅遊簽證時，可能被要求繳納5,000美元、10,000美元或15,000美元不等的保證金。
破局930 鎖定EB-5綠卡黃金期
破局930 鎖定EB-5綠卡黃金期
北京站-美國移民律師協會國家EB-5委員會副主席 Jennifer Hermansky大律師 2026首次中國行·客户見面會
美國移民律師協會國家EB-5委員會副主席 Jennifer Hermansky大律師 2026首次中國行·客户見面會
美國移民律師協會國家EB-5委員會副主席 Jennifer Hermansky大律師 2026首次中國行·客户見面會
美國移民律師協會國家EB-5委員會副主席 Jennifer Hermansky大律師 2026首次中國行·客户見面會
誠邀 | 衝刺“930”，EB-5大咖2026中國行
在EB-5投資移民的賽道上，“時間”就是成本。 隨著2026年EB-5關鍵節點正在迫近——祖父法案規定的“9.30”截止日期僅剩6個月。對於眾多中國家庭而言，這不僅僅是日曆上的數字跳動，更是一場關乎子女超齡、資金安排與綠卡獲批的“生死時速”。 在這個充滿了不確定性的政策窗口期，您是否正面臨這些困惑：• 新政下的I-526E審批規則有哪些隱形門檻？• 鄉村項目真的能實現“優先審理”嗎？• 如何在合規的前提下，讓綠卡獲批快人一步？• 面對即將到來的政策變局，現在入場是否還來得及？
EB-5雙喜：舊法表A前移17天，新法繼續免排期
美國國務院簽證辦公室正式公佈了2026年4月（即2026新財年第7個月）移民簽證公告牌。請與世貿通集團一起來看看。老法案下（非預留簽證）表A前進17天A表前進17天，直投項目C5和T5類別與區域中心項目的非預留簽證類別的I5和R5保持一致，從2016年8月15日前進至2016年9月1日。 B表保持不變，直投項目C5和T5類別與區域中心項目的非預留簽證類別的I5和R5保持一致，維持在2016年10月1日。
從H-1B到被迫離境：怎樣破局留美身份？
近日，有消息稱，Meta正醖釀新一輪大規模裁員，涉及人數可能達到員工總數的20%甚至更多，若按Meta最新披露的7.9萬全球員工數計算，將有近1.6萬個崗位面臨被裁風險。此消息一齣，迅速引發市場震動。
搶EB-5綠卡快車道！I-526E獲批即是風向標
美國EB-5投資移民，再傳振奮人心的好消息。 近日，世貿通與百億基金桃樹集團第二度強強聯手推出的EB-5鄉村項目——「布萊斯峽谷萬豪酒店」，迎來了大批客户I-526E移民申請獲批的喜訊。這一進展，不僅讓眾多投資人倍感振奮，也再次彰顯出優質鄉村項目在當前EB-5政策環境下的顯著優勢。對於EB-5投資人而言，I-526E獲批，意味著其資金來源和所投資項目已經獲得美國移民局認可。這是美國投資移民申請過程中極為關鍵的一步。邁過這道重要關口後，申請人便可按照美國移民流程繼續推進綠卡申請，向全家美國身份目標穩步邁進。
H-1B難度升級：留美身份正在大洗牌
H-1B一直是許多人在美國工作、生活與規劃未來的重要路徑之一。但在當前政策環境下，真正值得關注的，已經不只是“能不能申請”，而是：這條路徑是否還像過去那樣穩定、可預期。 近日，據報道，美國政府律師在聯邦法院聽證會上披露：自2025年9月白宮針對境外新提交的H-1B引入10萬美元附加費用以來，實際繳納這筆費用的美國僱主只有大約70家。這個數字遠低於外界預期。