近期，美國移民政策的風向變化讓眾多H-1B簽證持有者陷入焦慮。傳統上被視為"安全緩衝"的60天失業寬限期正在失去其保護作用。根據美國移民局(USCIS)發佈的公告，部分H-1B簽證持有者在60天寬限期內收到了出庭通知(Notice to Appear，簡稱 NTA)，這意味著他們可能面臨遣返程序的啟動。
H-1B寬限期政策收緊：從"緩衝期"到"遣返倒計時"
根據8 CFR 214.1 (l)(2) 的規定，H-1B簽證持有者在就業終止後可獲得最長60天的寬限期，或直到I-94有效期結束，以較短者為準。然而，該規定同時指出，“國土安全部(DHS)可酌情取消或縮短此60天寬限期”。近期的案例顯示，移民局可能在某些情況下行使這一裁量權，提前終止寬限期。
按照以往慣例，移民局通常會在寬限期結束後才考慮採取強制措施，當前這種在法定緩衝期內就直接啟動驅逐程序的做法，實屬史無前例的政策收緊。
世貿通建議H-1B簽證持有者在就業終止後應儘快採取行動，尋找新僱主或申請身份變更，以避免因寬限期提前終止而導致身份失效。
H-1B簽證的系統性風險：從失業危機到綠卡困境
H-1B簽證持有者面臨的挑戰遠不止寬限期收緊這一項。美國高科技行業近兩年的大規模裁員潮已使眾多外籍專業人士陷入"失業即失身份"的困境。根據現行移民法規，H-1B簽證與僱主高度綁定，一旦遭遇裁員，簽證身份將失效。被裁員工僅有60天寬限期尋找新僱主並完成身份轉移，逾期未果就必須離境。更嚴峻的是，移民局近期已開始行使自由裁量權，在寬限期內就對部分持籤者發出遣返通知(NTA)，使得緩衝期形同虛設。
H-1B簽證的有效期限制是另一重風險。該簽證有效期通常為3年，可延長至最多6年，到期後如果沒有PERM勞工證或者I-140綠卡申請傍身，持籤者就必須離境一年，再重新參加H-1B抽籤。而H-1B中籤率持續走低，競爭異常激烈。
即使幸運中籤，從H-1B到綠卡的道路依然漫長，需要10年以上的等待期，期間政策變動風險極高。
EB-5投資移民：H-1B持籤者的替代方案與快速通道
面對H-1B簽證日益增加的不確定性，越來越多在美專業人士開始將EB-5投資移民視為獲取美國綠卡的"快速通道"。特別是2022年《EB-5改革與誠信法案》實施後，EB-5新政為申請人提供了無排期、可"雙遞交"的黃金窗口期，使其成為解決身份危機的理想選擇。
EB-5新政的核心優勢在於其預留簽證類別目前尚未出現排期。身處美國的EB-5申請人可採取"雙遞交"策略，同步提交I-526E移民申請和I-485身份調整申請，以及I-765工卡申請和I-131回美紙申請。這一策略使得申請人在等待I-526E審核期間就能獲得Combo卡，合法在美居留、自由工作、學習和生活，幾乎享受完整的綠卡權益。
值得注意的是，EB-5預留簽證的窗口期不會長期存在。移民局在2025年1月的簽證公告中已首次發出"排期預警"，隨著申請量持續增長，官方排期的出現只是時間問題。一旦開始排期，"雙遞交"特權將自動失效，申請人將失去快速獲得Combo卡的機會。基於當前形勢，明智規劃和快速行動是進行身份規劃的優選。建議有意向的申請人把握當前政策窗口期，選擇優質EB-5項目，儘早遞交申請以鎖定當前政策紅利。
目前，市面上熱銷的「大煙山•萬豪酒店」EB-5鄉村項目正備受熱捧。該項目憑藉以下核心優勢，正成為當前EB-5投資的熱門選擇：
項目亮點包括：
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