加拿大政府年末福利大放送!繼推出牛奶金上調及女性產假延長至18個月等福利之後，近期，加拿大政府又推出重磅利好：財政部會議通過了對加拿大退休金計劃(CPP)進行一系列的改動，總體而言，改動後，福利將更多!
此次加拿大政府針對退休金計劃(CPP)的一系列改動主要有以下五大重點變化：
1、引進新的機制後，加拿大人因撫養孩子或者殘疾而脱離勞動崗位不會影響退休金的數額。CPP的規定將加入一些新的條款，為養孩子和殘疾導致不能工作的幾年設定更高的收入，然後用這個收入計算退休金。之所以採取加入條款的方式是因為CPP是基於固定年數計算，即40年，增加某些年份的工資數額比減掉一些年份的做法操作起來更容易。
2、對撫養孩子的人來説，如果孩子7歲以下，父母一方請假，則請假前的五年時間裡按照平均收入。因殘疾而脱離工作崗位的人，休假時的工資按照致殘前的6年時間裡平均收入的70%計算。
3、遺屬津貼取消年齡、子女和殘疾等方面的要求，所有人都有資格申請，即便是之前因年齡不合規定而被拒的人也可以重新申請，該規定自2019年起生效。年齡不到45歲的人拿到的撫卹金也不會減少。目前拿的少的人，在規定生效後，撫卹金會自動提高。
4、身故一次性付款額不再根據死者的工資收入計算，而是一律設為$2,500。自由黨表示，此舉將幫助低收入人士，因為此前低收入人士通常拿不到最高數額的福利。不過這一數額仍然比1997年的標準低，如果當年不是採取凍結數額的做法，這筆錢的數目將是目前的兩倍還多。
5、加拿大聯邦政府表示，上述變化並不會引起退休金計劃繳費費率提升，但是加拿大人得等到明年才能得知CPP的具體變化和實際成本，這些福利對受益人的作用也要到時才能完全體會。一旦自由黨對CPP進行必要的立法修正，首席精算師會評估所有措施的成本和效果。
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