獲得美國綠卡是無數人夢寐以求的事情，而移民美國的途徑也有很多種，究竟有哪些呢?我們一起來看看美國移民的七種途徑。
方案一：EB-1A、EB-1B 傑出人才移民
職業移民第一類優先，又稱“傑出人才”移民，是美國政府“招才納賢”，積極吸引各國優秀人才的具體體現。根據移民法規定，滿足“傑出人才”標準的外籍人士，可以直接申請移民並獲得綠卡。根據美國移民法(Immigration & Nationality Act)的定義，“傑出人才”申請包括以下三種類型：
方案二：EB-2 EB-3 職業移民
大部分人的移民之路，還是規規矩矩的找份工作，讓公司給sponsor綠卡。如果有碩士或者博士，或者是本科+五年相關工作經驗，可以申請EB-2，EB-2，俗稱第二類優先;如果本科或者沒有本科學位的，工作經驗也不符合，就得走EB-3。
要辦理EB-2或EB-3拿綠卡，首先美國公司得證明Job market上沒有滿足公司要求的美國人，這個過程叫Labor Certification，簡稱LC。公司即使已經僱用你了，即使你也用H1B工作了一段時間甚至幾年了，還是要重新打廣告來招人。然後公司把收到的簡歷進行篩選，原則上要走一遍招人的程序，結果得是沒有美國人或者永久居民滿足公司的Job Requirement才行。這個過程會由州里的機構來監督，結果彙報給Department of Labor(DOL)的地區辦公室批准。這個過程，往往公司要找律師來指導操作。
兩者的共同點都是需要找到一個僱主，這個僱主需要提供足夠的文件以證明它確實有財務能力僱傭你，同時還要證明它確實需要這樣的人才。在勞工紙批准後，僱主會為你提交I-140，批准後就進入排期等待。目前，許多留學生都選擇以上兩種途徑獲得留美的機會。
方案三：EB-1C 跨國公司經理
EB-1C：跨國公司管理人員移民(簡稱EB-1C)，中國母公司或美國以外任何國家的企業體(公司、合夥或獨資企業均可)，和美國的一個企業體已有或將要建立的跨國企業關係(分公司、擁有部份股份、合營、合資均可)，申請人曾在中國母公司工作3年，至少有1年擔任行政主管(負責人、經理、部門主管或專業人員均可)，即可申請跨國企業高管移民。
適用人群：企業家、股東、留學生家長、公司管理人員或者具備一定經濟能力或商業背景的人才等。
申請條件：28歲以上、有一定經濟能力、管理經驗的優秀人才即可申請。
方案四：EB-5 投資移民
外國移民申請人在美投資創設有利於美國經濟的商業性企業，並創造10個全職的美國工人就業機會，即可獲發兩年期臨時綠卡。兩年屆滿前90天，若移民投資者的投資行為仍存在，可申請“條件移除”，而成為永久居民。
條件：申請人必須擁有五十萬美金的合法資產證明。
申請人必須已經或正積極投入規定的投資金額。
方案五：赴美生子
關於孩子：
1. 出生即加入美籍，享受美國教育與醫療福利待遇。
2. 享受180多個邦交國免簽待遇，出入境便利。
3. 18歲成人又有重新選擇中美國籍的一次機會。
4. 國內國外更多就業機會。
關於父母：
1. 孩子滿21歲後，父母可以不受移民配額限制移民美國。
2. 擁有生育自由權利，不受政策影響。
方案六：嫁、娶美國公民
美國非常重視家庭價值和家庭團聚，這一點體現到移民法上就是對家庭移民名額的相對傾斜。美國公民的配偶，未成年子女和父母移民沒有名額限制。和美國公民結婚後， 配偶馬上就可以提交綠卡申請，I-130和I-485可以一起遞交，正常情況下4-5個月就可以拿到臨時綠卡。
但是比較容易，也比較容易上當受騙，要提防婚介騙子哦。
方案七：留學移民
留學生想要獲得綠卡，最重要的通道是先在美國找到工作，採取H1B工作簽證抽籤的方式。H1B轉綠卡，這是以前最常見的移民方式，但客觀的講，操作上比較難等，整個流程，從登陸美國開始，碩士博士5年，H1B簽證5年，轉綠卡排期5年，最順利15年，中間要保持完美狀態，不能有絲毫閃失，長期被老闆剝削還要樂觀向上、勤奮工作。整個流程下來，壓力也會比較大。
