新加坡工作薪酬及福利待遇

工作時間

多數公司實行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不過近年來，5天工作制也越來越普遍。

一般說來，每日工作8小時，中間有1小時午餐時間。每周工作時間以44小時爲限。

其他福利

新加坡公司爲雇員提供的福利，往往周詳全面，許多公司都提供包括門診及專科醫藥治療等主要福利。約半數公司也爲雇員的直屬親人提供醫藥福利。雇主一般會爲雇員提供人壽、個人意外及住院保險，保額從12個月到36個月薪金不等，平均爲24個月。

其他主要獎賞，包括工作相關訓練及享用休閑設施。外籍職員津貼配套下受雇的員工，或許能領取額外福利，如交通/汽車及娛樂津貼。這額外津貼一般每月介于600元到2400元之間。

爲外來員工提供的其它工作以外的福利，包括住房津貼、育兒津貼及支付孩子的學費。

報酬配套中，長期獎勵金也是重要部分。約半數新加坡公司以特定形式的股份配給計劃來獎賞及留住重要雇員，尤其是管理層雇員。其中最常見的股票認購，在藥劑、高科技及電子制造業公司中尤其普遍。

有薪假期

雇員服務的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日(例如星期天)，則緊接的下一個工作日自動成爲有薪假期，不過，一些公司或行業則有不同安排。

雇傭法令規定的其他有薪假期，包括：

病假：服務滿6個月的雇員，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫生或政府醫生發出的病假單。

特別事假：不少雇主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假。

婚假：多數新加坡公司設有婚假，一般是3天。

産期：受聘至少180天的女性雇員，生産後享有8個星期産假;有些公司也讓剛當上父親的男性雇員享有3天的“父假”。

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