H-1B十萬美元門檻的最終判決，來了！

　　過去幾個月，圍繞「10 萬美元 H-1B 申請費」，市場始終存在一種期待：會不會被叫停?會不會暫緩?會不會在司法層面被否決?

　　但答案已經落地，並且非常清晰。

　　美國聯邦法院正式裁定：特朗普政府推出的10萬美元 H-1B 申請費用，符合現行法律框架，合法有效。由美國商業團體、科技企業的聯合牽頭的聯合起訴，被駁回。

　　信息來源：路透社

　　法院的態度：

　　不評判好壞，只審查權限

　　本案的核心，並不在於費用「貴不貴」，而在於——總統是否有權這樣做。

　　負責裁決的法官在判決中明確指出：

　　政策是否明智，屬於政治判斷，而非法院職權。

　　只要總統的決定符合現行法律框架，法院就必須予以維持。

　　換句話說，法院並不關心這項政策是否會引發企業反彈、是否影響用工成本，而只確認一件事：總統在移民事務上的裁量權，是否有法律基礎。

　　結論是：有。

　　H-1B正在系統性收窄

　　長期以來，H-1B一直被視為美國企業引入專業外籍人才的重要工具。該項目每年提供6.5萬個常規名額，並為高等學歷申請人額外設置2萬個配額，科技行業尤為依賴。

　　新政在特定情形下，將單個申請的直接成本推高至10萬美元，徹底改變了企業對該簽證的成本預期與使用邏輯。

　　更重要的是，這並非孤立事件。2025年12月23日，美國國土安全部(DHS)與美國移民局(USCIS)正式確認：H-1B簽證將從沿用多年的隨機抽籤制，調整為按工資等級加權抽籤的新機制。即將到來的3月抽籤，將全面適用工資加權抽籤規則。

　　與此同時，自2025年12月15日起，美國國務院將「在線存在審查」擴大至所有 H-1B及H-4申請人，合規要求明顯提高。多家科技巨頭(包括谷歌、蘋果)已向內部員工發出提醒，建議持有H-1B簽證的員工謹慎離境，重返美國或將延誤最長一年!

　　留學生傳統留美路徑正在失效

　　如果說「薪資加權」改變的是分配規則，那麼「10萬美元費用」改變的則是企業決策機制。當兩者疊加，其影響已不再是局部調整，而是對留學生與外籍專業人士留美路徑的系統性重構：

　　• 中籤概率不再主要取決於運氣，而是崗位價值與薪資水平

　　• 企業不再「試試看」，而是必須在提交申請前完成嚴格的成本—收益評估

　　• H-1B 正在回歸其原始定位：只服務於少數「不可替代」的崗位與人群

　　對大量國際留學生而言，這意味着一個現實變化：傳統依賴時間與概率的H-1B路徑，正在失去穩定性。過去那條被反覆驗證的路徑——留學→ OPT →抽籤→ H-1B →等綠卡，越來越走不通。

　　H-1B政策波動加劇

　　確定性身份通道受到關注

　　正是在這樣的背景下，越來越多家庭開始重新評估另一條邏輯完全不同的身份路徑——EB-5投資移民。

　　與 H-1B 的不確定性相比，EB-5的優勢在於確定性。

　　• 不是行政口徑，而是寫進法律：EB-5計劃於1990年由國會立法確立，其政策框架完善，運作機制清晰。更重要的是，在2022年的改革法案中，EB-5被明確重新授權並寫入法律。

　　• 經濟貢獻：EB-5投資移民允許外國投資者通過合規投資美國項目，最低投資80萬美元，並需創造至少10個就業崗位。30多年來，該計劃吸引了數千億美元外資，成為美國經濟發展的重要推動力

　　• 配額充足：目前仍然享有充足的簽證配額，鄉村EB-5項目處理速度快

　　此外，EB-5新法帶來了前所未有的窗口期：鄉村EB-5項目免排期且具備優先審批優勢;「雙遞交」政策允許申請人在美同時遞交I-526E與I-485，3個月左右就能拿到Combo卡，快速實現合法居留與就業資格。

　　世貿通手握兩大高品質EB-5鄉村項目，助力投資者穩妥、無排期、高效地實現美國身份規劃，快速踏上美國新生活之路。全球名額有限，席位稀缺，先到先得!

　　此外，川普金卡移民項目正式開放申請，世貿通已率先啟動金卡受理服務，助力申請人高效推進申請進程，把握關鍵時間窗口。

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